Persbericht

De Federatie Cultuur, koepel van branche- en werkgeversverenigingen in de cultuursector, is blij met de impuls die het kabinet wil geven aan de muziekeducatie aan kinderen. Die impuls is een duidelijk teken dat de politiek het belang van kunst en cultuur, in het bijzonder de actieve muziekbeoefening, inziet. Het gebaar sluit aan bij de behoefte die maatschappelijk en politiek kenbaar is gemaakt. We zijn er blij mee en werken vanuit onze professionele achtergronden er graag aan mee om het tot een succes te maken.

Er vallen een paar zaken op. Zoals deze:

–          de bewindslieden van OCW zetten sterk in op samenwerking met lokale instellingen en verenigingen en dat ervaren wij als positief. Op lokale schaal zijn met name de centra voor de kunsten, maar daarnaast ook de bibliotheken, podia en musea steeds actiever in de cultuureducatie. Het zou een gemiste kans zijn geweest als voorbij werd gegaan aan de bestaande infrastructuur.

–          Des te belangrijker is een breed offensief voor behoud van die lokale culturele infrastructuur. Cultuureducatie wordt lastig als gemeenten hun bestaande voorzieningen verwaarlozen of zelfs sluiten. De intentie moet zijn dat Rijk, provincies en gemeenten elkaars beleid versterken en ondersteunen.

–          De bewindslieden zetten ook sterk in op financiering in samenwerking met particuliere organisaties. Dat sluit aan bij de groeiende trend om een einde te maken aan een te markant onderscheid tussen de gesubsidieerde cultuur en overheidsverantwoordelijkheid enerzijds en de particuliere en niet-gesubsidieerde wereld anderzijds.

De bij de FC aangesloten organisaties zullen hun leden oproepen om zich, waar dat relevant is, stevig in te zetten en bij te dragen aan deze nieuwe impuls voor de cultuureducatie. Er is al veel in gang gezet in de samenwerking tussen onderwijs en cultuurinstellingen en op die weg gaan we graag verder.

Download hier het volledige persbericht

Werkgevers-, werknemersorganisaties en sociale fondsen in de cultuursector hebben de handen ineengeslagen om een zo sterk mogelijke werkgelegenheid te behouden en om bestaand personeel ‘duurzaam inzetbaar’ te maken, in en buiten de sector. Dit in een unieke, brede samenwerking tussen onder meer vakbonden zoals FNV KIEM, de branchekoepels Federatie Cultuur en Federatie Creatieve Industrie, sociale fondsen en de expertise-instelling Cultuur-Ondernemen. Op basis van een sectoranalyse hebben de partners een Sectorplan Cultuur voor een duurzame arbeidsmarkt gemaakt. Het plan, waarmee een investering van 4,4 miljoen euro is gemoeid, bevat negen maatregelen voor een sterkere cultuursector. De sector zelf financiert de helft. Voor de andere helft is bij het ministerie van SZW een beroep gedaan op de Regeling cofinanciering sectorplannen. De minister heeft hier onlangs positief op beschikt. Daarmee voegt de sector cultuur zich bij andere economische sectoren zoals de bouw, logistiek Nederland en de ICT-sector die eveneens duurzame arbeidsmarktplannen opstelden en gehonoreerd zagen.

Door de samenwerking bestrijkt het plan een breed scala in de cultuur – gesubsidieerd en niet-gesubsidieerd- van toneelgezelschappen, poppodia en festivals tot vormgevingsbureaus en van orkesten tot bibliotheken en centra voor de kunsten. Aan de basis van het Sectorplan Cultuur ligt een uitgebreide knelpuntenanalyse van de arbeidsmarkt in de cultuursector, aan de hand van verkennend onderzoek en van een rondetafelconferentie begin februari 2014 met de belangrijkste betrokken partijen. Hieruit kwamen de negen grootste problemen op sectorniveau tevoorschijn. Deze konden worden omgezet in negen duurzame en robuuste maatregelen, elk met het specifieke doel om een van deze problemen op termijn op te lossen of minstens flink te verbeteren. Enkele onderdelen:

– Er worden 100 leerwerkplekken gecreëerd voor jongeren. Net afgestudeerde KUO-studenten kunnen op deze manier relevante werkervaring binnen de sector opdoen en in aanraking komen met (creatieve) banen buiten de sector.;
– 825 werklozen en werkzoekenden worden geholpen bij het vinden van nieuw werk door een maatregel die via arbeidsmobiliteit nieuwe banen oplevert. Met de maatregel worden (aanstaande) werklozen en werkzoekenden met intensieve, individuele loopbaantrajecten ondersteund waardoor zij aan de slag kunnen in een nieuwe baan of als zelfstandige;
– Scholing in ondernemerschap en in het genereren van meer eigen inkomsten zorgen ervoor dat 500 zzp’ers en 200 werknemers (kunstenaars en andere creatieven, conservatoren, bibliothecarissen en algemeen medewerkers) hun duurzame inzetbaarheid vergroten.
– 1250 medewerkers en werkzoekenden krijgen beter inzicht in hun competenties en mogelijkheden door de maatregel loopbaancheck- en advies, zodat zij gericht naar een andere baan kunnen toewerken.
– Goed werkgeverschap en goed werknemerschap – met verbeterd personeelsbeleid, instrumentarium voor loopbaanontwikkeling en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid scheppen de organisaties en instellingen randvoorwaarden voor een goede basis voor het werken binnen de cultuursector in de 21e eeuw.

Met alle partijen uit de sector, die werk biedt aan zeker 256.000 werknemers, willen de initiatiefnemers in een tweejarig project de duurzame inzetbaarheid van 3.375 medewerkers stimuleren en behouden. De Federatie Cultuur, Federatie Creatieve Industrie, FNV Kiem, Sociaal Fonds Podiumkunsten i.o., Mobiliteitsfonds Kunsteducatie, Omscholingsregeling Dans , O&O-fonds PodiumKunstWerk en Cultuur-Ondernemen vormen het samenwerkingsverband Sectorplan Duurzame Arbeid Cultuur. Cultuur-Ondernemen is hoofdaanvrager en penvoerder. Een Stuurgroep vanuit werkgevers, werknemers en sociale fondsen begeleidt het project.

In de bijlage treft u het persbericht aan en leest u meer over deze samenwerking.

Ter voorbereiding op het Tweede Kamerdebat op 2 juli a.s. over cultuureducatie hebben Kunstconnectie, samen met Kunsten ‘92 en de Federatie Cultuur een brief aan de Tweede Kamer gestuurd. In de brief pleiten de organisaties voor een dekkend stelsel voor cultuureducatie en -participatie: actieve inzet van de minister om een convenant tot stand te brengen tussen de drie overheden; aansluiting tussen binnen- en buitenschoolse cultuureducatie; en borging van talentontwikkeling.

Lees de brief

De Federatie Cultuur heeft een reactie ingestuurd op de internetconsultatie van het wetsvoorstel verplichte vennootschapsbelastingplicht voor overheidsbedrijven. De FC pleit ervoor instellingen met de status van culturele ANBI vrij te stellen van de belastingplicht.

De directe en indirecte overheidsbedrijven in de cultuursector zullen ten gevolge van het wetsvoorstel over hun resultaat vennootschapsbelasting moeten gaan betalen. Voorbeelden van deze bedrijven zijn archieven, openbare bibliotheken, musea, muziekscholen en centra voor de kunsten, theaters, muziekpodia en podiumkunstgezelschappen.

Klik hier voor de reactie van de FC: Reactie FC op Wetsvoorstel modernisering VPB-plicht overheidsondernemingen.pdf